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校园创客假:为应届毕业生提供5天校园创客假;海尔年假:每在海尔工作一年多1天海尔年假。
学生家长会假:有子女的员工每年可申请4次家长会假;中高考陪考假:子女中高考的员工,最多可申请4天假。
健康咨询:员工免费专业健康咨询;健康服务:健康讲座、健康知识讲解;针对有重疾的员工提供就医绿色通道服务。
帮助因大病或意外伤害等特殊情况致困的员工及家属共渡难关。
生日,结婚,有娃,人生的重要节点,关怀从不缺席。年货,午餐、着装补贴,生活的方方面面,备好了爱的礼物。
为员工提供内购房、内购家电的专属福利;每年创业纪念日提供创业纪念奖,感谢员工与企业一起成长。
定期组织多姿多彩的活动,让你快速融入团队; 让生活和工作不乏味,团队合作更高效。
LATEST NEWS
GROWTH & DEVELOPMENT
“赛马不相马”是海尔的用人原则之一,在海尔平台上,机会均等,不论资排辈;员工有多大能力,海尔就提供多大的舞台,充分赋予年轻人机会,支持年轻人挑大梁、当主角。
海尔的“创客制”面向全员,让每个人都有机会成为创客合伙人,通过创造用户价值,获得劳动所得、资本利得和超利分成,有增值、有分享。
人人都是“CEO”是海尔的雇主文化之一,每个员工都拥有自主权,通过创造增值,可以做企业的合伙人,做自己的CEO。
海尔布局了智慧家庭、产业互联网、大健康三大主业,建立全球引领的事业平台,为员工提供了一个开启未来、创造未来的舞台。
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